la nurserie

Vous êtes demandeur(se) d’emploi et l’Informatique est un secteur qui vous intéresse mais vous ne savez pas quel serait votre métier futur (Développeur(se) informatique, Technicien(ne) informatique, Cybersécurité, Testing d’applications logicielles, Gestionnaire de données numériques…) ?

Vous souhaitez vous informer et / ou vous orienter sur les métiers du Numérique ?

Immergez-vous dans notre Nurserie Numérique en intégrant un parcours de découverte des métiers passionnant !

Un concept soutenu et financé par Pôle emploi
et le Conseil Régional des Hauts-de-France

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En partenariat avec

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Infos pratiques et objectifs

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Durée :
Jusqu’à 5 semaines / 175 heures

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Prérequis :
Motivation, intérêt pour la filière, curiosité, envie d’apprendre, logique

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  • Entrée / Sortie permanente
  • Animation par des formateurs techniques et des coachs RH
  • Présentiel & Distanciel synchrone en s’appuyant sur les tiers-lieux numériques
  • Ancrage territorial Hauts-de-France
  • Lieu emblématique : Euratechnologies à Lille (ou en distanciel)

PROGRAMME

Destinée à toute personne demandeuse d’emploi, désireuse de s’orienter vers l’un des métiers phare du Digital, la nurserie vous permettra de découvrir au travers d’ateliers pratiques et ludiques votre futur métier et de valider votre projet professionnel !

A l’issue d’un parcours de découverte des métiers pouvant aller jusqu’à 5 semaines, vous serez en capacité de choisir votre voie et la formation qui vous convient le mieux !

Au travers un parcours de découverte des métiers de l’informatique, la Nurserie vous permettra de découvrir les sujets suivants :

  • Découverte des différents métiers d’une Direction informatique et initiation à l’agilité
  • Premiers pas en développement Front
  • Premier pas en développement Web
  • La découverte du back-end
  • Tester son code
  • Stocker et gérer ses données
  • Assurer l’administration de son environnement

Ateliers permanents

Atelier de confiance en soi et leadership

  • Travailler sur la notion de leadership, sur la capacité à identifier son style de leadership, sur le renforcement de la confiance en soi.
  • Etre en capacité de dépasser le regard des autres, l’assertivité, expérimenter pour avancer sur cet axe grâce à l’atteinte d’objectif.
  • Valider l’adéquation entre soi et son projet professionnel, de se sentir légitime et crédible, travailler sur les émotions, faire de mieux en mieux ou être le meilleur, faire le bon choix et maintenir une posture congruente.

Atelier Gestion du temps, communication et relations professionnelles, motivation
Appréhender son rapport au temps, organiser son temps, gagner en efficacité, équilibrer les différents pans de sa vie.

Atelier CV – Vidéo
Optimiser son CV, le maîtriser et savoir le présenter.

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